12月15日訊 近日，前英格蘭球星歐文在接受采訪時認為，拉特克利夫爵士對俱樂部進行的重大改革已經(jīng)“撕裂”了曼聯(lián)的心臟和靈魂。

拉特克利夫從格雷澤家族手中收購了俱樂部的少數(shù)股權(quán)后，負責足球運營，并自那時起進行了大規(guī)模的削減成本，裁掉了250名員工，提高了門票價格，并取消了弗格森爵士的大使合同。

歐文在2009年至2012年間代表曼聯(lián)出場52次，他說，由于拉特克利夫的削減成本措施，曼聯(lián)現(xiàn)在與他效力時“已經(jīng)不同了”。歐文在接受《曼晚》采訪時表示：“我在曼聯(lián)的時候，所有的裝備管理員、食堂服務(wù)員、保安、接待員、理療師、醫(yī)生，這些都是你非常了解的幕后團隊，如果你現(xiàn)在回去的話，你會發(fā)現(xiàn)他們?nèi)急唤馍⒘??！?/p>

“對于那些失去工作的人來說，這確實令人心碎。普通球迷不在乎，他們只想看到他們的球隊舉起獎杯，而對于我們這些球員來說，如果我和利物浦的老隊友交談并說，‘哦，你最近回利物浦了，我回到了訓練場，我誰也不認識’?！?/p>

“這只是一個不同的俱樂部，隊徽還是一樣的，磚瓦也是一樣的，但里面卻完全不同，這對我們這些曾經(jīng)在這里生活過、身處內(nèi)部的人來說很重要。”

歐文承認他“理解”為什么拉特克利夫決定做出如此多的改變，但他將大規(guī)模裁員描述為“令人心碎”，并透露他的朋友也是被俱樂部解雇的人之一。

“當有人上任并進行大規(guī)模改組，大量人員失業(yè)時......很難說。但是，正如我所說，對于普通球迷來說，他們可能會想，‘是啊，把所有人都解雇，讓我們重新開始’?！?/p>

“說這些話很容易，但這些人可能有孩子，有自己的生活，他們已經(jīng)從事這份工作很長時間了，他們把一切都投入其中。實際情況讓人心碎，當我聽說我的一些老朋友失去了工作時，我感到有點難過，但我當然也明白，曼聯(lián)確實需要一些改組，我也能理解為什么他們要解雇這么多職位?！?/p>